工作中、生活中，我们往往需要说服他人接受自己的意见。但我们往往也发现，即使我尺攵跋赈们的观点事后被证明是正确的，事前也未必能说服别人。其实，别人接受自己的意见，往往不一定是因为自己的意见正确，而块吧吨翘是掺杂了很多别的原因。到底如何才能让别人尽量接受自己的意见呢？请看下面的详细介绍。
方法/步骤
1、首先，我们要端一冶嚏型正自己的心态。一定不要试图把自己放在老师的位置，去教育、教训别人。这是最关键的一步。“好为人师者，人所患也”。心里面要这样想：即使我是上级，是领导，也有错鹚兢尖睁的时候。我自己当然认为自己是对的，但别人不一定这样想，如果我摆出“绝对正确”的样子，别人还没听，就产生反感了，因为他也认为自己是对的啊！所以，心态要容人，要谦逊。
2、其次，注意表情和语气。与人沟通，对方首先接收到的信息，一定不是你的“道理”，而是看到你的神情、举止。人这种动物的感觉系统是非常发达的，如果你的表情傲慢、强势或者不屑，他会立刻感觉到，从而产生抗拒。你接下来说的话再彬彬有礼，效果也会大打折扣。
3、第三，要先肯定对方的部分观点。即使不能肯定，也要肯定对方的态度，至少，要感谢对方愿意与你沟通。尤其在对方对你的意见抵触的时候，一定要这样做，要知道，对方必须要主动放下门槛，你的意见才有可能进来。当他一直抵抗你的时候，这一点是做不到的。
4、第四，最好从对方最能接受、最熟悉的地方谈起，动之以情。人是感情动物，找到人能够接受的点，也就是心灵中柔软的一个点，人会进一步放下戒备和隔阂，产生共鸣，进而更容易接受你的意见。
5、第五，描述你的意见。语气要平和、公正，要简明，尽量只描述确定的事实，不要延伸，不要随便下结论。“闻过则喜”，这是极少数人才能做到的，我们不能指望谈话对象是这种人，那就只能尽量把握我们的语言艺术，少批评人。
6、最后，不要忘了一点：亢龙有悔。要有一定的收敛。如果是平级交谈，可以说：当然，这是我个人的看法，希望抛砖引玉一起讨论。如果是对下级提要求，可以用鼓励的口吻，要相信对方能够做到。而如果是下级对上级沟通，就可以说：我的观点不一定正确，希望领导批评指正。
7、总之，要别人接受自己的观点，不是一件容易的事情。一定要充分铺垫、理解对方，才能做到这点。话说回来，也正因为这件事情不容易，所以能做到的人才往往容易成功。
