婴儿游泳馆是一个属于薪姚蟪食引导消费的行业，对工作人员要求比较高，不仅懂已定的母婴用品知识，更要懂育婴知识。所溅局柑氍以，在招聘营业员时，要知道从事母婴行业的基本要求：
专业知识要求：学习能力强，悟性高。
婴儿游泳师培训只是培训工作人员学会一些基本的常识、操作规范。如何运用，如何学习深造，那就必须要靠个人了，所以在招工作人员时，必须考察学习能力，是否主动去学习。
性格要求：亲和力要强，善于沟通。
销售是一个沟通的过程，假如你和客户连沟通的机会都没有，不懂得怎么与客户亲近，专业知识再懂行都没用。婴儿游泳馆的盈利还是在于将婴儿游泳会员卡销售给客户。
年龄要求：年轻妈妈，成熟稳重。
假如是一个已经当他*的工作人员，她能够比较有说服力，可以以过来人的经验给客户推荐！
提醒各位婴儿游泳馆店主：“招工作人员的第一原则是：不培养原则。”我们要找那种有经验的员工，千万别抱着招来慢慢培养的心理，因为这不仅会浪费很多时间，还浪费掉很多客户。