对于初入职场的新人来说，搞好领导关系尤为重要，特别是人际关系复杂的地方，或许，一不小心就成了“炮灰”。那么，如何处理好领导之间的关系，如何处理好与不同部门领导的交往就极为重要了。下面，就谈一谈多年经验与大家分享。
工具/原料
一份工作
掌握基本交往技能知识
方法/步骤
1、初入职场，要有立身之本的东西，这个不是拍马屁，而是把工作做好。只有把工作做好，这才是最根本的挥响裢鲮东西。因为，领导也需要业绩，如果你的业务能力超强，那么，在一个裸章贳钏团队当中，领导对你的依重会越高，所以，提升自己的业务能力这第一要紧的事件。
2、平时少谈是非，虽然，有些人喜欢听八卦，但是内心对八卦的人也是提防着的，因踊辽嚏囱此，千万不要让自己成为这类人，同时，在与领导交往的过程中，注意分寸，不卑不亢，有理有节，不要顶撞上鸶恐抻台司，永远明白上下级永远是上下级，不要试图超越这条界限，除非，你另有想法。
3、当两个不同部门的领导有矛盾的时候，千万要记住，你的直属上司是谁，千万不要幻想着别的部门领导会重视与栽培你，如果，两个领导之间的交流，是让你进行传话的时候，一定要用本子记录清楚，千万不要多说一句，以免没事找事。
4、试着与核心领导身边的人成为朋友，编织自己的关系网，不仅公司里的信息能够容易得到，而且可以避免很多不必要的麻烦，如果，你不幸遇到一个无德的上司，让你做一些有风险的事情，注意拖字诀，实在不愿意做，可以直接表明态度。
5、平时注意写工作日记，将一些重要的工作，细节，过程，特别是一些重要的数据，记录下来。一方面是工作经验的积累，另一方面也是以防万一，作好防备。
