工匠精神，英文是Craftsman’sspirit，是一种职业精神，它是职褂偶裢蜮业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。“固嗟喹账工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从0提高到1，其利虽微，却长久造福于世。——择自《工匠精神_百度百科》而应用到程序员身上是代码的精简、优化，提高数据的读取，写入，响应速度等，提高用户体验不断求进，完善和创新的体现程序员如何做到工匠精神在这里我理解为是团队管理中如何通过制度规范的写入打造具工匠精神的程序员团队
工具/原料
电脑，网络，编程软件，用户体验
方法/步骤
1、提高响应速度——敬业的体现程序员在应付突发情况时的响应速度是客户体现的重点意料之外的程序出错是总会出现的，这时候是修复时间就是用户体验的重点之重
2、一个需求多种方案——精益的体现算法不止一种，什么样的算法才能达到最优的体验呢？这就是一个精益的过程，需要讨论，需要对比从语言的斟酌到算法，到数据的读取等的方式都是值得探讨的部分
3、自主优化——专注的体现在编写过程中由于时间，有于项目的进度等各方要求初始的也许不是最精致的，在后期体验过程中不断优化，而非出故障或者问题再进行检讨，这是专注的体验，从精简代码到优化算法不断的自主优化这就是专注的体现
4、新的算法，新代码——创新的体现随着研究的深入会萌发一些新的想法，新的算法，这是值得鼓励的，只有不断创新才能精准求精，不断进步，这是匠人精神必须具备的，虽然探讨需要投入但这也是为打破瓶颈做出的准备，是创新的体现
5、程序员团队激励方案：激励方案是让口号转化为动力的重要举措敬业、精益、专注、创新获得认可，谀薜频扰得到奖励，才会让程序员有更多的动力一个有执行力的团队是有明确的奖罚来奠定规范运转的基础，弛贾班隧程序员是严重耗脑的行业，适当放松能让团队更有活力
