没签合同没交社保怎么劳动仲裁，一起来看看吧！
工具/原料
劳动仲裁
方法/步骤
1、有劳动争议就可以申请劳动仲裁，有证明劳动关系的证据是蔡龇呶挞关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、说湫鲆胪去税务局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理一些证件出具的工作证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件！立案后，开庭，调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。
3、申请劳动惯丈毕謦仲裁，可以要求用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最梧丐荠虔多11个月）、补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误去新单位工作！
4、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第4482条！
