苹果是一个大公司，进入苹果公司不是靠学历工作经验就行的，苹果公司要的是人才，所以苹果公司都会有专门选取人的方法，接下来就让我们来看一下苹果公司是怎么选取人才
方法/步骤
1、在苹果面试上会有面试官，只有经过面试官才有机会进入下一个考核，面试官首先会先查看专业，学历，工作经验等
2、苹果公司需要的人才是那些与众不同的人才，中有这些人才熹栳缂靖能改变这个世界，只有这样的人才能他们有热情和理想，他们不会被等着告诉答案，不满足现状，从本质上来讲这些人才有判断的视角。他们看到事物的时观锻娜叼候，都知道什么事情能够不同凡响，直到找到答案，不轻易接受不可能，这样的答复，找到这样的人才很难，只有遇到的时候才知道，只有这样的人才才是苹果公司需要的人才。
3、苹果公司不会根据个人意向，而是有10到12位面试官进酚祯馄嫱行面试，从不同的角度分析候选人的情况，面试官数量很多，在面试环节中候选人必须有那些价值观需要跟公司保持一致
4、需要正值阳光，需要改变这个世界的员工，如果以上你都满足也许你就是苹果公司需要的人才
5、在工作当中也要有上进心，勇于解决问题，当老板或者领导没有说出来的时候就已经做了而且还是已经做好了，这才是苹果公司心目中的人才
