无任戾态菩痃何经验的同学，也没有过硬的技能和成绩做支撑，可以试试把自我评价放到基本信息之后的第棒瀹跏癞一栏。但不是让你开头第一句就说什么自己乐观开朗，积极向上......就好比一个陌生人，上来就跟你说他人品很很好能力很强。
自我评价是为了吸引HR的注意，空口无凭没有一点说服力，自我评价最好与岗位相关。其实自我评价也是有一些技巧的，总结起来就是：能力+案例，通过案例的补充说明，快速被HR认可。
应届生就有单独设置了一个“优秀学科”的栏目，把学得好绩点高的学科单独在这里体现。
还有应届生设置了“职业规划”，虽然缺乏实习经历，但可以将自己未来的规划写出来（可以将根据想要应聘的岗位来制定未来规划），与目标岗位相符的话，也能得到HR的认可。
甚至还看到有的应届生专门列了一个“求职意向”栏目，将他为何要选择这个行业、这个岗位，或者对公司文化的理解写出来。比起千篇一律的简历，更容易让HR眼前一亮。