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四川公务员面试综合分析之社会现象类解题步骤

时间:2024-11-07 10:42:09

四川公务员面试以材料类结构化形式为主。面试综合分析题之社会现象类题分为积极型、消极型和争议型三类。本文讲解三类社会现象题解题步骤。

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公务员面试

综合分析题之社会现象题

一、积极型社会现象题

1、含义:积极型的社会现象类试题,主要体现为某种社会现象对整个社会具有积极的意义。

2、积极型社会现象题解答基本思路:1犬匮渝扮)表明对于这一社会现象的看法,并指出这种现象的本质所在;2)具体分析其出现的背景和积极意义;3)指出这种现象还有哪些不足之处,并提出完善的改进措施。

四川公务员面试综合分析之社会现象类解题步骤

二、消极型社会现象题

1、含义:消极型的社会现象类试题,主要体现为某种社会现象对整个社会具有消极的影响。

2、消极型社会现象题解答基本思路:1)为这种社会现象定性,指出问题的本质所在,表明自己的态度;2)具体分析产生这种现象的原因和危害;3)针对这一现象提出具有可行性的解决办法。

四川公务员面试综合分析之社会现象类解题步骤

三、争议型社会现象题

1、1)掺滦贾溺含义:争议型的社会现象题,主要是要求考生针对某一有争议性的现象谈看法。2)此类试题最常用的解题方法是唯物辩证分析法,要一分为二的看待问题,考生不要持过多的感情色彩,要以客观的态度进行作答。

2、争议型社会现象题解答基本思路:1)表明自己对这一现象的看法,一分为二地看问题;2)分析积极方面的原因和影响;3)分析消极方面的原因和影响;4)针对消极方面提出可行性的解决对策。

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