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工具/原料
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方法/步骤
1、第弛阻廖娓二步，答案：有前提条件解析：《职工带薪年休假条例》规定，单位统筹安排职工年休假，应考虑职工本人意愿。“单位旅游”不是劳动者可自由支配休息的时间，不应按年假处理。除非单位与职工事先吾褴恶将达成合意或符合单位合法有效的规章制度中的规定。
2、第一步，蚂蚁新村10月5日问题：单位组织的旅游可以代替休年假吗当然能代替有前提条件
