职场：[38]如何适应从被管理者到管理者的转变

在职场的道路中，很多人都经历过从被管理者到管理者的角色转变，我们该如何适应从被管理者到管理者的角色转变呢，这个过程我们应该怎么做?

方法/步骤

1、转变自己的心态适应新的环境很多人在升职后内心却还停留在被管理时的心态中，所以给自己的心惯栲狠疲理造成强大的压力。升职后不知道自己该怎么样实施自己的日常工作，这时要做的就是转变自己鹚兢尖睁的心态，让自己清楚的知道现在的责任是管理别人，而不是接受别人布置工作。

2、适时缓解压力，保持良好的心情从被管理者到管理者的角色转换一定带来的是巨大的压力，所以要及时的给自己缓解压力，如果不舒缓压力会造成心理和身体的伤害，找到压力的释放方式，保持良好的心态，这样才能有积极的心态面对下面的挑战。

3、用积极的态度处理好复杂的人际关系从被管理者到管理者，有人欢喜，有人嫉妒，这个改变也改变了自己的整个人际体系，这时要疏通一下自己的人际关系，哪些是有助于自己的，哪些会对自己造成威胁的，从而妥善处理好人际关系。

4、及时适应自己的工作，做出相应工作计划职位的改变并不代表所有的时间都重点放在适应环境裼沙钔炯上，工作也要陆续进行，现在你不是固嗟喹账工作者，而是指挥别人工作，所以要做好自己的工作计划，从而更好的带领好自己团队，让自己在上任过程中做出点成绩。

5、说话要谨慎，做决定要深思熟虑从被管理者到管理者的角色转变，对自己的要求也要相对提高，尤其是说话不能太草率，表达方式要谨慎，避免别人误解你的用意。在工作上要深思熟虑后再做决定，因为你的决定现在影响着整个工作团队还有公司的利益。

6、把这个改变的过程当做一次考验想要在职场立于不败之地就要接受一次次不同程度的考验，何不把这个改变的过程当做一次考验，通过考验来提升自己的能力，使自己在这个过程中得到周边同事的认可，也证明了自己的能力。