10廴类锾渭0人的局域网已经是一个很标准的中型局域网了，100人的企业，不管是部门划分也好，人员智能规划都茔侠礞荤比较清晰了，信息时代，工作在互联网上，合理分配带宽，合理管控上网行为不管是作为人力资源部还是网络管理部都是必不可少的。小公司走亲情路线，中型公司则要靠制度了，50Mb的带宽对于100人上网足够不足够呢，答案是足够的，但是前提条件是如何合理分配利用。下面则例举一个实际的例子连表达。任何100人左右的都有相关的行政人事部门，具体举例一个行政人员的上网应用。
方法/步骤
1、行政部门的工作内容基本都大同小异，在互联网的使用这个，这个网速的配置，网页浏览，收发邮件，文件上传都可以流畅的进行了。（如果需要视频和下载，可在提高）
2、.如果只是单纯的限速，并不足达到管理的地步，那么更加精致的管理还是对于网络协议和带宽分配的作为。做了这样的配置后，行政部门虽然限速了，但是如果一旦还有人看视频，下载，带宽优化配置以后，会把工作用的网页浏览和邮件作为优先协议进行网络处理。
3、有的企业在工作上完全用不到一些协议（视频，游戏，下载）这些完全可以直接禁止，断绝管理后患也排除流量应用。
4、以上配置会让行政部门的工作人员的上网状态，和工作不相关的视频，下载完全用不了，并且会在网速范围内，优先处理工作相关的上网行为，保障利用互联网的工作流畅进行。除了上网工具协助制度执行，另外的管理，以及人员上网状态的统计也是必不可少的
