生完孩子找工作，重新幻踔佐曝返回职场，对职业女性是一个很大的挑战，如果生育辞职前，自己在职业方面的积累比较少芟坳葩津，生完孩子之后几年，已经把那点工作技能还回去了，这个时候找工作会更加困难，还会涉及到转行的问题。当然，很多全职妈妈也想利用这次机会重新开始，但这种想法可行吗？生完孩子找工作的困难有哪些？应该做哪些准备？
因为生育辞职，如何重返职场，是全职妈妈们普遍都面临着困难。主要的困难有如下3个：
再择业时，由于要考虑到照顾孩子和家庭的问题，工作选择范围会缩小；
生完孩子在当全职妈妈，会存在几年职业空窗期，会和工作脱节；
再次择业时，会面临年龄较大的问题，应聘初级岗位时，无论是企业，还是求职者，都需要进行心态调整。
所以，全职妈妈步入职场前，应该做好职业以及生活规划、求职准备。职业规划：重新开始的时候，找工作最好还是找能够利用以前工作经验的，这样容易找到工作，如果以前的工作比较重视青春饭，现在确实不适合了，可考虑转行，通常转行较有效的方式是重新进修一下，考个相关领域的职业证书。
如果需要继续照顾孩子，在工作选择上要尽量减少出差与加班。
生活规划：要考虑上班及上下班路程占用的时间，科学地安排生活，确保孩子受到的关注不会减少过多，尽量与孩子保持充分的交流。经济条件允许的话，可请保姆或小时工，来协助育儿工作及生活保障。
求职准备：对找工作可能遇到的挫折要有充分的思想准备，调整心态，心态要平和，要能够接受可能不如以前的职位。