面试沣举泉零官暗示成功的话：
详细介绍公司
当面试官看好你的时候，就会想尽办法留住你，茔侠礞荤比如主动给你深入介绍公司和这个职位，更会说到公司与众不同的地方，以及给你描绘入职后的各种细节。
询问薪酬期望
如果面试官主动和你讨论了薪酬这方面的问题，证明他有把你当作公司的待招人员，开始认真评估你的能力所匹配的薪资水平。与你讨论薪资，目的是想要了解一下你对薪资的期望及要求，及薪资待遇是否有需要协商的地方。
咨询最快入职时间
面试官询何时能够入职或者明确表达期望入职的时间，就是希望你能够尽快入职、融入到公司工作中的意思，这时候你就可以对自己的面试结果更有信心了。
面试简介：
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。