优质的QQ群有两种体现方式“一是群里的朋友彼此关系很牢固，整个群充满了正能量，群里的每一个人都能有一种归属感和安全感；二是没有废话的群，群里的所有人可能平常聊天并不多，不扯淡，不闲聊，不浪费彼此的时间，群里的成员每一次翻阅消息记录都能够有所收获！这样的群每一个人都会喜欢的肯定会尽可能不退群就不退群。
工具/原料
QQ群
方法/步骤
1、无论哪种方式的优质QQ群，想做到优质，就要从两个方向去做功课，第一是QQ群的定位，第二是QQ群的管理。关于QQ群的定位，群的定位一定要清晰明确，针对的是什么样的人群，群的主题是什么，群是收费的还是免费的，群的具体价值是什么，都需要做出非常明确的定位，只有定位清晰了，才能让准确的人到达准确的群，避免闲杂人等进入。
2、最重要的还是对于QQ群的管理，QQ睡连简郯群管理的第一步是群规的制定。无规则不成方圆，QQ群就是一个网络社区，在现实的社区，我们受国家法律，社区管理处等规则的约束，现实的行为法则瞀闩程狨从小就开始遵守，我们不会觉得是一种约束。QQ群的网络社区则不同，它是因为QQ而产生的一种新社区。作为群的管理者，相当于现实社区的管理处，必须要对成员做一定的规则约束。有人说规矩太多就不自由了，群规太严格群成员们就不能自由的讨论了，认为，自由是相对的，没有绝对的自由，在一定规则下的自由才是真正的自由，规则是为了保护大家！
3、那么该如何制定QQ群的群规呢？给你列举几稍僚敉视个问题就可以帮你思考！1.新成员进群，你希望他们能做什么，聊什么以及你能提供的价值；2.假如群成员在群里发了一些与群的主题不相关的内容，你讵畿缤耒会生气，那你生气的理由是什么?3.你建立这个QQ群想制造一种什么样的气氛?有强关系的群还是不扯蛋的群?4.假如你想请群成员出群，你需要什么理由请他出去?5.假如你想让某一个群成员成为管理员，你会要求他怎样做?
4、思考完这些问题，那就可以着手制定你的QQ群规了！群规一定都是溴溢菏确要或者不要性质的，从要求和被要求出发去思考规则的制定，这样的话才能更好的温刹猪茱约束群成员，更好的管理群。接下来呢，给大家一些可以参考的做法：1.群内不允许任何形式的广告行为；2.为了更加人性化，也为了大家的健康，聊天时间为白天早上7点到晚上23点，其他时间禁言；3.群名片使用半透明化处理，不能完全公开，林子大了什么鸟都有，很多事情不在你的控制范围内，如果太过隐晦，又不能让群友之间互相更好的识别；4.QQ群的活跃度，应该保持一个度，聊天参与人数太多的，主题容易乱，看的人累；聊天参与的人太少，群无活跃度，会让部分活跃人群流失。一般人精力有限，每天只能参与3-6个群。所以群不是越活跃越好，应该有个度。以每次4人左右主聊，另有3人左右插话，其余人观看为佳；5.在群的验证上设置门槛，进而筛选更靠谱的群成员；6.建群初期可以用自己的熟人来管理群，等到大家慢慢熟悉后，这个时候应该空出部分管理员位置，让大家竞争上岗，群管理员的资格除了自己的核心成员意外要采用公开竞选的形式，不要设置太多的管理员，如果要增加管理员要等到群人数增长到一定数量以后；不断地提名和罢免成员QQ群管理员资格，能者上，庸者下；7.明确群管理员的职责需，赋予全管理员足够的权利，管理员自己遵守群法则是基本，运用群法则去管理成员更加重要；8.流水不腐，户枢不蠹，不断地新增成员，不断地踢出有问题的群成员；要让每位成员都认识到为什么被请出去，明确什么样的情况会被踢出QQ群，如果群成员触犯了某条或者某几条的话，管理员有权将他踢出QQ群，如果群成员只是长期不发言的话被踢出的时候，告知他假如喜欢的话可以再次申请加入QQ群，这样一来就尽量少触犯成员了，更多人性化；9.建立门槛不同的群进行协作，可以同时建立两个QQ群，A群要求较低，允许人们在某时段发广告，允许人们平常聊天；B群要求较高，门槛也比较高，想加入B群的人先要进入A群进行考察，观察一段时间后满足一定要求再邀请至B群，同样地，在B群中有不良表现的群成员，可以让其进入A群一段时间，渡过考察期，还可以升级至B群，这样通过两个群的运作来增强B群的质量；还可以免费群和付费群相互协作，前提是付费群提供的价值要绝对的高，想进入付费群的，先要在免费群呆一段时间，经过观察满足一定条件后才可以获得进入付费群的资格，如果在付费群有不良表现，贬至免费群；10.定期举办线上或者线下的QQ群活动，没有活动的群是没有凝聚力的，可以定期邀请知名人士通过QQ群语音进行行业资讯的分享，也可以举办线下的见面会；11.群管理层注意多关心一下群成员的需求，使得群员能够学习到一些实实在在的东西，同时，注意平时的人文关怀和节假日的问候，尤其是早安晚安的问候，使得群员感受到这个群的温暖，并产生一种依赖，人都是有感情的，在一起相处久了，自然而然感情就深了。12.适当控制群成员中男女的比例，女性可以极好地活跃群的气氛，增强群的魅力；