铁打的营盘流水的兵，这是对保险公司营销队伍最好的描述，不断地有人来有人走，那么增员成了保险公司的常态，小编在这里也要给保险公司在职人员一些小小建议，告诉大家从哪些方面下手。
方法/步骤
1、第一类：小生意人。营销优势：1.无需投资，不交管理费。货源充足，不需积压商品，投资风险性小诋危族枧；2.公司品牌优势、信誉度高；3.行业发展空间大，自我价值体现胂错噔珏；4.不担心破财，市场前景广阔；5.自己当老板；6.拥有良好的人际关系网。
2、第二类：推销人员营销优势：1.培训机会多，福利保障健全；2.发展空间较大，可以成为就终身事褂偶裢蜮业；3.能力与收入成正比；4.无须太多人际关系，努力就有机会；5.公司品牌优势、信誉度高；6.资格取得严格。
3、第三类：家庭主妇营销优势：1.增员一人等于增员一家人；2.年轻，有责任心；3.个性较好，容易让人亲近；4.寿险的意义；5.培训机会，可以认识更多人；6.福利保障健全；7.工作时间自由。
4、第四类：就业大学生营销优势：1.增员一人等于增员一个专职人员；2.年轻，有责任心；3.寿险的意义；4.培训机会，可以认识更多人；5.福利保障健全；6.工作时间自由。
5、第五类：富二代营销优势：1.增员一人等于增员一批高端客户；2.年轻，有活力；3.寿险的意义；4.培训机会，可以认识更多人；5.合理合法挣钱；6.工作时间自由。
6、第六类：一般上班族营销优势：1.更加广阔的的人脉；2.更大的发展；3.开拓视野。