当我们进入职场之后，每过一段时间就会写一份工作总结，也就是我们常常写的个人述职报告。一份好的个人述职报告，能够让领导为你加分很多。那么怎样才能写出一份让领导满意的素质报告呢？今天让我来教你。
工具/原料
述职报告规划
方法/步骤
1、第1步：完美的写出工作回顾。这是每一份个人述职报告都必须包含的主要内容。在工作回顾中，首先要写出自己的工作成绩。也就是用数据化的方式展现自己工作带来的成效，让领导能够一目了然。
2、第2步：写自己的学习情况，你必须让领导明白的一点是，你是一个会终身学习的职员，无穷的学习，麈亢刃饬你常常会让领导为自己加分。在学习情况的汇壁架特鸵报中，你可以汇报自己在工作中学到了什么，以及在工作之余又学到了什么，尽量不要与别人相同，要比较有特色一些。
3、第3步：写自我评价。领导常常会着重的看自我评价，这是每一个领导对于员工的认识，也是员工对于轶葜钥汜自己的深刻认识。如果评价太过于官方，而且全是好评的话，这会让领导觉得你是一个肤浅的人。但如果拔偏治眦评价全是坏处，也会让领导觉得你是一个虚伪的人。因此评价报告的哪里的程度最好要好坏参半。不仅要写出自己的优点，更要写出自己的缺点。
4、第4步：写自己的工作体会。工作体会中常常包括对于自己工作的认识以及在工作中发生的衍生技能。这一部分的写作千万要比较有深度一些。同时也可以阐述自己对于公司的一些看法。
5、第5步：工作规划和展望。在这一部分需要写出自己未来的规划，尽量是比较积极向上和正能量的。因为领导常常会看中非常有野心的人。一定要表现出自己有强烈的求知欲以及求生欲，还想要往上爬的决心。这样会让领导对你刮目相看。
6、以上5个步骤便是我自己总结出来的，写出一份好的个人述职报告的经验所在。希望能够帮助到你一定要记得，把数字报告当成论文来写，这样才能够让领导对你刮目相看。而刮目相看常常是让你升职的首要标准！
