在企业中，有很多员工过于内向，或者不愿意与同事打交道，因此，久而久之就形成了被孤立的现象，面对这种情况，被孤立的员工，应该怎样做才是正确的呢？今天小编就来说说自己的几点看法。
方法/步骤
1、保持同事过于亲密的距离对于很多职场人士来说，其实对于同事关系大可不必放在心上，但是为了让自己擢爻充种的工作顺利开展，表面上的关系还不要闹的过于僵化，如果出现被孤立的现象，可以通过情况而定，决定怎么做下一步。
2、尊重同事的隐私每一个人都应该是被尊重的对象，当然你也应该尊重别人，不要认为是同事关系，就可以随意地背后议论同事是非，这样就会被大家当做是敌人，长久下去自然是被孤立。
3、保持正确看待孤立现象其实如果你对一个群体不合群，孤立也未尝不是一件好事，因为，这样你可以看清聍垅钼涮楚公司的整个风气，坚持做好自己的事情即可，而且这样也很容易被领导赏识，记住只有踏实的员工才是最受欢迎的。
4、分析逗留公司的必要性如果发现自己被大部分同事孤立，这个时候就要分析自己都是否还有逗留的必要性，如果觉得没有前途，那大可不必关心这些被孤立的时间；如果还想继续下去，那么这个时候就要找到言和的方法了。
5、学会自我检讨与反思如果大部分员工都选择不和自己沟通，那么这个时候自己就应该从自己的角度检讨自己，找出大家不理会自己的原因，是平时地误会还是与语言上的冲击等等，都要分析好，这样才能够找到解决办法。
6、其实对于很多人来说，孤立也是一次自省的时刻，只有充分地自省，才能够找到自己的缺点，也才能够认识到自己的错误，即使缓解不了现在被孤立的现状，但是也会在新环境中做到更好地自己。
