每年的6,7月份，都是很多大学生毕业开始就业的时候，而由于是刚步入社会，毕竟社会不比学校，面临的茧盯璜阝就业压力还是挺多的，那大学生包括其他刚出来社会的年轻人，就业压力来自哪些方面呢？
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家庭方面
1、这个主要是家长或者是家里的长辈对于孩子的期望往往是寄语厚望，所以，很多都是希望孩子一出来，就是公司的管事或者是骨干，能够获得丰厚的薪酬以及满意的工作，一跃而就等等。
2、当然，很少有一毕业的大学生一出来就业就可以找到各方面都很满意的工作，所以往往如果家长们期望过高，就会给孩子带来很大的就业压力，要知道，没有一蹴而就，都是需要从最基本的做起。
自身方面
1、除了家庭方面存在着就业的压力，自己本身也有很多的问题，比如如果无法与人很好的进行交流沟通，存在着交往的障碍的话，那这样在面试的时候，很难得到招聘单位的青睐，从而不容易找到工作。
2、还有就是很多刚出来的毕业生，对工作的薪资要求，职位都希望高一点，但是自己又能力有限，简单来说，就是眼高手低，无法正确认识自己，也就无法找到满意的工作了，这一点还需注意才行。
3、很多的大学生从小就被训练成考试的机器，看书学习只是为了考试拿高分，但是这样根本就没有真正的理解学习的意义所在，没有专业的知识或者是技术能力，那这样就很难有企业会选择了。
社会方面
1、毕竟学校里更多的只是书面上的知识，如果平时没有在实践中进行成长，那很可能会面临的一个情况就是，毕业之后自己的专业无法找到符合发展的工作，就业的机会变少，自然就业的压力就大了。
2、往往很多的大学生，刚出来都想找到自传陔侔抒己规划好的职位，但其实是比较难的，本身缺少一个社会的历练，无法很好的进行一个职业规划，所以很多在毕业之后，都显得有点不知所措，不知道该去往哪里。
3、企业对于应聘者希望是专业性强但最好是熹栳缂靖能进行独特的思考，简单来说就是有创造力，这样才可以推动企业的发展，但是学生在学校，都是进行一个统一的教育，结果两者之间不匹配，就业难的问题就出来了。
