在求职过程中千万不要以为只有面试才是最重要的环节，多数时候试用期才是公司考验一个员工合格与否的重要间段，巧的是我也才刚刚度过这一阶段，给大家分享一下我的经验，希望对大家有所帮助
规则
1、工资对于非销售类的职位来说，一般情况下你的入职工资就是你的全部，你的未来工资涨幅都是在你现有工资的基础上往上涨的，而大部分公司工资涨幅是有一个度的，所以工资这一块儿请不要心软，能多争取一点是一点
2、言论自由职场没有言论自由这一说法的，即便你的领导也好同事也好曾多次表示“不要拘谨，有想法就尽管说出来”，请相信你的每一句话都有可能变成你的上司考察你的依据，所以请拼命管好自己的嘴巴
3、找到自己的位置一般应聘的时候你都会有一个应聘岗位，就针对这一个岗位的工作方面多向前辈们请教学习，好尽快上手。对于新人来说，勤快最重要，打扫卫生、复印打印这些琐事积极一点就好，至于其他你工作能力范围之外的或者其他员工的本职工作，请不要插手，做好自己的事就好
4、关于失误和犯错应届毕业生在新入职场的时候嘀芟苒疾有一个绝佳的好处，很多公司会给新人犯错误的机会，请把握这个机会，一旦意识到自己犯了错误哪怕是可能犯了错误都要嗌饿嗵扮马上去确认，并且主动承认错误，顺便请教领导和同事及时纠正这个错误，要学会在错误中成长特别提醒：请尽量犯一些有技术含量的错，并且一个错误避免犯两次，像基本的办公软件不会用啊、不会扫地啊这种错误是不能有的（即便真的不会请用自己的休息时间以最快的速度学会）
5、学会谦虚但不要一味讨好为人谦善，不要只是一味的悛旖晗睿讨好别人失了自己的主见，我们是来打工的，但我们也并不低人一等。与人平等也不代表我们可以任意妄为像“我做不了”、“我没时间”这种语气强蠕藿堂只硬的话最好不说，就是要学会接受工作有关的要求，拒绝工作无关的私事啊无理要求啊之类的，端正自己的态度，尊重别人从而赢得人人的尊重
6、工作效率领导安排的工作，按重要程度以最快速度完成，不要对领导说不，试着和他沟通沟通，很多领导很愿意听听员工的想法，及时给予领导反馈信息，让他了解你的进度和问题，他会很愿意给你开导和讲解的
7、千万不要利用公司的任何东西来完成自己与工作无关的任何私事，包括用公司邮箱发邮件（危险指数5星）用公司座机打私人电话等也不要在你上班时间玩手机玩游戏
8、自己的私事与别人无关但极有可能成为别人对付你的武器，所以不要轻易对任何同事分享你的任何私事，即便你们关系好到同睡一床也请不要（这个很重要，我就是活生生的例子呀，哭死都没有用）
9、报销单是测试你人品的重要工具不要小瞧一张小小的报销单，或许你认为你报销的那些钱与公司而言根本不起眼，但这确实是影响的前途的重要环节，细节出真章，人品往往反应在小事上
10、办公桌的干净程度这个很搞笑对不对？笑了你就输了办公桌是体现一个巅貅晌陔人价值的地方，天才的办公桌都是乱七八糟的，是的但是人家是天才，我们只是普通人，请定期清理自己的办公桌，让他看起来有条理些芟坳葩津，但也不能太干净了让人觉得没事可做，装饰品什么的放在家里就好，办公桌一个小盆栽就够了，一些与公司利益不相关的书籍也请不要让别人看到总之尽量让自己的办公桌看起来专业一些，尽量给领导可信度
11、综上，试用期的最主要目的是向公司表示你的忠诚，让领导觉得你是值得信任得，是不会背叛的，在达到这一目的的同时努力学习上进，得到公司的认可特别提醒：不是与公司签订了合同就表示你安全无虞了，要时刻保持危机感哦