应届生截止到拿毕业证的那一天之前一般学校都溴溢菏确要求上交就业三方协议，主要是为了统计毕业生的就业情况，一般只要在企业宣讲会或者是招聘会上拿瘌豚胛瑗到offer的同学，基本上三方协议都会签订好的，所以不用太过担心哦，即使最后不上交三方也是没问题的，灵活就业嘛。再说一下，如果说三方协议要解约，一定好好和企业说明情况的哦，不然需要付违约金的呢。
方法/步骤
1、多听几家企业的宣讲会临近毕业的半年，基本上学校会安排很多家企业的宣讲会招聘会，想着需要了解的企业，多听几家，认真了解，就能知道自己想知道的。
2、多做招聘职位的对比招聘会上肯定会有很多个职位，叫法也不一样，管培生是比较多的，还有销售经理啊、工程管理岗啊、项目管理岗等等，看职位一定要看岗位职责要求，这个才比较重要。
3、多做工作内容的比较和第2点说的类似，在面试的时候有机会可以当面交流的时候，一定要多多询问你看中的职位的工作内容，一般不会说一套做一套的，几乎都会真实说明的。
4、不看重初入企业的薪酬很多企业螅岔出礤在招聘应届毕业生的时候，都有一个标准的薪酬，比如硕士是什么样的薪酬，本科中本本二也是不一样的，但同级别的薪酬一定一样，不要看重这个，要看重是否有升值的空间。
5、了解企业文化等信息了解一家企业，在不知道怎么样的时候就看这家企业的企业文化和一些团建活动、培训活动等，愿意付出精力来培养员工的企业一定是家好企业。
6、实习是个很好的选择很多企业在签订三方协议之前会愿意提供应届生一个实习的机会，毕竟对双方的选择都是比较合适的，在实习可以有顶岗协议或者是实习协议签订，也是有保障的。
7、三方协议的解约遇到过签过三方但最后决定不去的应届生，建议这些应届生一定要和企业好好沟通，毕竟签过三方违约是有违约金的，但如果好好沟通，相信企业也愿意提供给你解约函。
