四川省考公务员面试题型涉及综合分析、人际关系、计划组织协调、应急应变等，本篇介绍四川公务员面试综合分析审题的方法、原则、方向。
工具/原料
四川公务员面试
面试综合分析题
一、面试综合分析题的审题方法
1、明确关键词关键词通常是指具体事件、现象、政策的名称，主要的人物或部门机构。
2、抓关键句关键句有两部分：1）概括性语句，即表示结论、评价的句子；2）题目的提问方式：即要看清楚题目的问法，问什么答什么。[示例]时政类问题常见的问法为“你怎么看”，但有时也会出现一些另类的问法，比如“请分析某的原因，请提出某问题的解决对策。”
3、梳理逻辑关系常见的逻辑关系有并列、转折、递进、因果等。当题目由两个及两个以上句子构成时，需判断句子之间的逻辑关系。
二、面试综合分析题的审题原则
1、遵循客观审题时，需遵循客观的原则，即题干说了什么就是什么，不要主观认为和添加信息，以防曲解了命题者想要传达的意思，出现答非所问、偏题的问题。
2、把握整体审题时，需从题干信息的描述上全面地把握这道题说了什么事，即从整体上理解这个题目传递的含义，切记只根据题中某一两个词句就开始作答。
三、面试综合分析题的审题方向
1、审题方向通过审题找到哪些有用的信息为针对性的思考与作答提供帮助，即“审什么”的问题。
2、审题方向需准确即，只有精准地判断看待的对象才不会出现偏离重点的问题，需概括出题干所描述的话题是什么。