作为企业中坚力量的中层领导干部，起着承上启下的作用。能够正确处理各种大关系小问题无处不体现着领导的艺术。在对待身边女人问题的处理上，同样不容忽视，常言道细节决定成败。
方法/步骤
1、提拔任用女下属是个比较敏感的问题。荏半吨蛸名正言顺的侯选人是会得到公众认可的。若是大家认为这个人因为和你的关系较近而得到任用，实际上邗锒凳审个人的工作能力不是很强，业务能力不是很突出，这样是会给你带来麻烦的，甚至会引起不必要的争端。
2、要一碗水端平，不要让周围的女下属觉得你会厚此薄彼。工作场所尽量少涉及个人私下交好关系，女人可是拨弄事非的高手啊。
3、不要过多地和同事谈论某个女人，这样容易引起误解，人家会以为你对她感兴趣。开玩笑也要适度，尽量远离那些黑色幽默，不是每个人都能够顺着听懂的。
4、客气礼貌地对待那些别有用心的女人。她是想玩暧昧，还是要借机上位，当对方司马昭之心爆棚的时候，你一定要态度明朗，拒之于千里，千万不要惹火烧身；也不要心存侥幸，抱着陪她玩玩的心理。
5、不要轻易帮助一个女人。无意间，你成了她追求个人利益的“捷径”，或者你的善意作法令对方想入非非，日久生情这个词还是有出处的。你的“举手之劳”可能会带给你无尽的麻烦。
6、要有自己健康完整的家庭生活。女人是很赦闺尴蚯会关心领导疾苦的，如果你经常和爱人闹别扭，甚至夫妻感情不合，那么可能会激发身边女人的母性，她们会真心地关心起你的吃穿用度的。时间久了，说不定会产生办公室恋情呢！
7、注意单位谣言的散布。谣言就象感冒病毒一样，传播的速度之快令人咂舌，而众人的抵御能力又是极其微弱的，好事不出门，坏事传千里。很多人是被谣言打败的，所以，一旦闻讯，就要将其扼杀在萌芽中。
