灯下黑是指对显而易见的事物却因为所处环境的对比影响而视而不见的一牡啾锯辏种形象描述，如何防止这种现象的发生呢，需要我们平时多锻炼观察能力。现阶段主要是指反腐工作中的埠们萁猕自我审查，小编总结了几种锻炼的方法，来帮助大家理解防止灯下黑，考虑事情做决定更完善一些。
工具/原料
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方法/步骤
1、灯下黑首先是需要在制度上有明确的条则进行确认，制订制度时需要反复认证，并且有修订的程序，一旦在实际执行中有任何的不良反馈，要能即时的通过审核程序进行修改，而不是放任该矛盾继续存在，让某些人继续钻漏洞。
2、灯下黑的关键在于执行，规章制度制订后必须有公平公正公开的执行力来保证，所谓公平是指没有特权或者是豁免权的审查机制，在制度面前，人人平等，并不因为该人物的权位而发生变化。
3、灯下黑主要指的就是执行人本身的审核难度，在进入工作前的工作审查并不能完全保证执行人的全程表现，而是应该定期的规律的对其进行财产调查或者是其他方向的考核，来保证其工作中的专业程度，不会徇私舞弊。
4、灯下黑必须从管理上入手，依循制度而来，用严格的纪律约束队伍的行为，用严明的制度约束权力的腐败。作为一个审核腐败的机构，必须保证自身不腐败，才能完成工作，还社会一片清明。
5、灯下黑必须从自身入手，制度总有不全面的，但是人心是可以控制的，行为是可以控制的，对自己从严要求，拒绝任何形式的收受贿赂，以高标准高要求自己的行为举止，回避不应参与的场合。
6、灯下黑需要外界的第三方的监督，除开内部审核之外应该支持其他部门或者群众的第三方检举，只有不含利益关系的三方监督，才能够有效避免坑壑一气的大面积腐败，然而该举措也会有增加构陷和资源浪费的情况，需要谨慎使用。
7、灯下黑必须有严厉的惩罚机制，知法犯法罪加一等，违背了纪委检察的职隹逝踉奸责应该受到处分，以此来震慑专业的纪检队伍，此后果的可预见性应该是非常严重且公平对待的，只有制订了相应的处蛲峒亠寂罚，才会让伸手的人忌惮，最关键的还是对纪检队伍的人格理想的培训一定要做到最好。
