不管是企业、公司、团队还是学校都会有一些激励的机制，都希望可以利用激励的方法得到更多的效果，但是，激励并不是说一定是有正作用的，他有时候也是会有一些不利的地方。
方法/步骤
1、激励最常用的方式是钱，正所谓有钱能使鬼推磨，有许多的人总是会有钱来对他人产生激励作用，这就好导致，当你没有拿出钱来对他人做出激励举动的时候，别人的工作热情就会下降，工作效率就会降低，这对企业或公司来时是很不利的。
2、太强调榜样作用，有些人会拿那些做的好的人来激励别的同事徂愠匆克努力向他看齐，这样就会让别人认为自己在你的心里不如他的感觉，这样有可能会激励他更加努力的工作，但是也有可能会让他消极怠工，既然你辔亿呶邂说我不如他，那么我就消极一下看看他还怎么做的那么好，所以说这种也不太好的。
3、现在人的工作节奏都很快，基本上是没有什么休息时间，我想如果可以将休息一天或几天来当做奖励的话会是一个不错的选择，可以让他们能够有更大的热情来努力的工作，来获得一个自由支配的日子。
4、不要总是用同一个指标来激励你的同事，你们做的事情并不是一成不变的，所以你们在使用激励方式的时候使用的方法就要有所变动，你这一次使用的方法或许会很适合，但是在下一次的时候就有可能会让他们不满，所以应该要懂得变通，每次都使用不同的合适的激励方式。
5、有时候或许会用到一些提高职位的激励手段，这种方法固然逐吴哉姆可以提高工作效率，但是难保不会出现一些品德不过关的人上位的情况，他们或许会在上位后工作的积极性减弱了，因此在搏皋咬夼实行这个奖励机制的时候应该先考察一下员工的品德是否过关，只有这些员工的品德过关了才可以使用这种方式。
