今年12月份就到达60荞恨爆肢岁了，那么他也到达了退休年龄，可是上个月却接到了单位的通知，说他的人事档案有点问题，可能还要缓一缓才能办手续。岈抉牒硇胡子叔非常郁闷，人事档案能出什么问题呢？后来呀他才知道原来胡子梳的档案上登记的是1959年出生，这和他的实际年龄呢不相符。档案上呢还有两年才可以退休。那么这样的情况到底怎么办呢？首先啊我们来说说退休年龄，国家法定的企业职工退休年龄是这样的。男性呢满60周岁，女工人呢是年满50周岁，女干部呢则要满55周岁，而从事井下呀高空啊高温特别繁重体力劳动或者其他。他有害身体健康的工作。那么退休年龄为男性，满55周岁，女性呢满45周岁。因病或者非因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，缴纳社保满15周年退休年龄为男性，满50周岁，女性呢满45周岁。而对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人的身份证与档案记载的出生时间不一致的时候呢，是以本人档案最先记载的出生时间为准的。所以啊胡子书也只能再等两年才能领取到养老金了。这个档案问题主要涉及到是1992年前参加工作的人群。这时候有人可能会问我改一下人事档案不就好了吗？要知道居民的身份证和职工档案的管理是非常严格的，严禁随意的更改职工的出生时间和编造档案。而对于有重要资料图改的人事档案，退休的时候。可能会遇到麻烦呢。
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