作为企事业单位思想政治工作藤舔趾贶者职业水平与技能评判的一项重要指标，政工师、高级政工师职称对于思想政治工作类人才的培育与挖掘至关重要。在构建和谐社会的进程中，政工师、高级政工师专属蟓彩瘵业人才评定，对于促进社会主义精神文明建设意义重大。为了便于企事业思想政治工作者评定专业技术职称，现特推出《政工师论文》、《政工师职称》系列资料，专业解决政工师职称评定与政工师论文发表过程中的疑难问题。本期主题《政工师晋升的量化标准与程序》，针对解决问题：（1）政工师论文发表中，具体评定加分的选项与标准；（2）政工师职称评定中，评定申报的程序。
工具/原料
评定政工师、高级政工师的人员，锁准评定的专业方向
从专业角度撰写政工师、高级政工师论文相应篇数的工作论文
政工师、高级政工师等工作专业职务晋升的量化标准
1、（一）理论水平(满抵足谛垴分40分)代表作品(满分30分)（1）有正式出版的思想政治工作或相关理论专著。(专著30分，合著20分)（2）在国家级报树捣湮钏刊上发表思想政治工作方面的论文。(每篇18分，内刊9分)（3）在省(部)级报刊上发表思想政治工作方面的论文。(每篇14分，内刊7分)（4）在市级报刊或省级系统报刊上发表思想政治工作方面的论文。(每篇10分，内刊5分)（5）在县级报刊或市级系统报刊上发表思想政治工作方面的论文。(每篇6分，内刊3分)（6）在具有内部准印证的企业报上发表思想政治工作方面的论文。(每篇3分)（7）本人为主起草、整理的思想政治工作方面经验类材料被省(部)级单位采用。(每篇7分)（8）本人为主起草、整理的思想政治工作方面经验类材料被市级单位、省级系统采用。(每篇5分)（9）本人为主起草、整理的思想政治工作方面经验类材料被县级单位、市级系统采用。(每篇3分)论文质量(满分10分)（10）论文观点鲜明，有独到见解，论据详实，论证精到，逻辑严密，针对性、创新性较强，对思想政治工作有现实的指导意义。(10分)（11）论文观点正确，内容扎实，能够联系实际分析和解决问题，有一定的现实指导意义。(7分)（12）论文有观点，有材料，能够针对现实及理论问题进行客观论述和分析。(4分)
2、（二）工作业绩(满抵足谛垴分50分)经验推介(满分18分)（13）参评者所在单位思想政治工作受到国家级新闻媒体的宣传报道，并产生一定影响或被省级宣嗒扬柰旦传思想工作部门推广。(14—18分)（14）参评者所在单位思想政治工作受到省级新闻媒体的宣传报道，并产生一定影响或被市级宣传思想工作部门推广。(10—14分)（15）参评者所在单位思想政治工作受到市级新闻媒体的宣传报道，并产生一定影响或被县级宣传思想工作部门推广。(6—10分)（16）参评者所在单位思想政治工作受到县级新闻媒体的宣传报道，并产生一定影响。(3—6分)荣誉称号(满分20分)集体荣誉称号（17）所在单位获全国性思想政治工作类荣誉称号，其荣誉称号得分：属所在单位主管领导(15分)，主管部门负责人(10分)，与取得该项荣誉有关的思想政治工作人员(5分)。（18）所在单位获省级思想政治工作类荣誉称号，其荣誉称号得分：属所在单位主管领导(10分)，主管部门负责人(7分)，与取得该项荣誉有关的思想政治工作人员(4分)。（19）所在单位获市级、省级系统思想政治工作类荣誉称号，其荣誉称号得分：属所在单位主管领导(7分)，主管部门负责人(5分)，与取得该项荣誉有关的思想政治工作人员(3分)。（20）所在单位获县级、市级系统思想政治工作类荣誉称号，其荣誉称号得分：属所在单位领导(5分)，主管部门负责人(3分)，与取得该项荣誉有关的思想政治工作人员(2分)。个人荣誉称号（21）获全国性思想政治工作类荣誉称号。(15分)（22）获省(部)级思想政治工作类荣誉称号。(10分)（23）获市级、省级系统思想政治工作类荣誉称号。(7分)（24）获县级、市级系统思想政治工作类荣誉称号。(5分)年度考评(满分12分)（25）近三年在单位年度工作考评中，连续三年优秀(先进)的(12分)；两年优秀(先进)、一年称职的(10分)；一年优秀(先进)、两年称职的(8分)；三年均为称职的(6分)。
3、（三）专业资历(满分10分)（26）大学专科以下学历，累计政工专业年限超过10年的(4分)，超过15年的(7分)，超过20年的(10分)；大学专科学历，累计政工专业年限超过7年的(4分)，超过12年的(7分)，超过17年的(10分)；大学本科以上学历，累计政工专业年限超过5年的(4分)，超过10年的(7分)，超过15年的(10分)。
政工师、高级政工师等工作专业职务晋升的一般程序
1、本人申报。符合本细则条件者，由本人填写全省统一的《思想政治工作人员专业职务申报表》或《思想政治工作人员晋升专业职务任职资格申报表》，提交工作总结、有关研究成果和任职期间的年度考核等材料。
2、所在单位同意。企业人员由所在单位主管部门考核称职并经单位同意。事业单位人员由所在单位主管部门考核称职，经单位同意并报上级主管部门、人事职改部门批准。
3、资格审核。各企事业单位对申报思想政治工作专业职务任职资格的人员的工作岗位、学历、资历、受奖励情况等资格进行认真负责的审核并加盖公章。复核工作，申报高级专业职务的，由省企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组办公室负责；申报中级专业职务的，由市(地)企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组办公室或经批准组建中级评审委员会的省级有关单位人事职改部门负责；申报初级专业职务的，由县(市、区)企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组办公室或经批准组建初级评审委员会的省级有关单位人事职改部门负责。
4、召开评审会议。召开评审会议时，高级评审委员会出席人数不得少于15人，中级评审委员会出席人数不得少于11人，初级评审委员会出席人数不得少于9人。各级评审委员会在听取职评部门对参评人员的情况介绍和审阅有关材料的基础上，实行民主评议，采取无记名投票表决的方式决定参评人是否具备任职资格。获出席会议全体成员三分之二以上(含三分之二)票数，参评人员才具备任职资格。未出席评审会议的委员不得委托投票或补充投票。
5、公布评审结果。高级评审委员会的评审结果，由省企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组批准、公布；中级评审委员会的评审结果，由市(地)企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组或经批准组建中级评审委员会的省级有关单位批准、公布；初级评审委员会的评审结果，由县(市、区)企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组或经批准组建初级评审委员会的省级有关单位批准、公布。