培训工作看似简单，但鋈守踬痊是做好也不容易，首先要找到培训需求，确定实施对象，在培训实施的过程中也要融会贯通，培训中要学会引导学员学习，培训结束之后也要和学员在一起对所学的课程知识点进行总结，这样一场迪舻闽裆培训的完成才是有效的。
方法/步骤
1、第做好一场培训，首先要做好培训前的准备工作。包括对一些基础设施的检查，调试，以免在培训的过程中出现故障影响培训效果和学员的培训感受。所以培训前的准备工作一定要做好。
2、第一定要了解培训学员的现状，调动好学员的学习情绪，只有学员的接受状态良好的情况下才能让培训效果良好。有的培训老师，自己在台上讲的很起劲，下面都是低头玩手机的，培训效果肯定很差。
3、第要做好培训，一定要重视课堂效果，做好课堂的布局。比如说什么样的课程适合什么样的课桌摆鹾烯轮挤放等等。比如某场课程需要激烈的头脑风暴，需要大家激荡出不同的观点进行碰撞。那么我们把课堂布局里桌子设就女蒿鸳置成圆形可能效果要相对好点。
4、第准备培训的一切物料、道具等。有很多很会讲课的老师，他会把每堂培训课都讲的生动有趣，当然这其中也不乏在课堂上运用一些道具物料完成课程需要说的比如游戏这样的环节。
5、第在培训实施的过程中，培训讲师在课堂上要转变观念，从无效提问要转变到引导式提问。见过很多种课堂台上人在问，台下学员鸦雀无声，那么基本上一堂课下来讲师和学员之间没有任何互动。
6、第在培训的过程中，要想课程生动有趣，必须要引入一些精彩的案例尽量能把课程讲的生动一些。那么这些案例的引入能够更好的帮助学员理解
