身在职场有时身不由已，你可能付出很多但总得不到相应的回报及领导的认可时，你就会产生一种自我否认心理认为自己是否适合此岗位，倘若无其他原因小编建议最好不要老说辞职。
工具/原料
换位思考
方法/步骤
1、会成为升级时的拌脚石身在职场原本你很努力工作领导看在眼睛想找个时机给你升级或者加薪，倘舁捡侣惭若您因为一时无心老说辞膜贞烁丕职一类的话如“工作太累想辞职等”不仅会成为你升级加薪的接拌脚石，还会让人产生怀疑你工作的态度。
2、给人打小报告的机会倘若你没有别的原因想离职只是随口这么一说如“我不想做或有辞职的打算等”实际你又不想离职却被身边的同事听到不仅成为对方打你小报告的机会，领导也会开始怀疑你。
3、会让领导失望如果你是领导一手带出来的没有其他原因总说辞职的话领导听了会多失望如“我辛苦教会了你却要走等”不仅领导失望怀疑自己看走眼，还会让领导不再信任你。
4、会被人边缘化也许你并不想辞职又或者你是别有原因在工作中会让你感到不适或尴尬如“你和某人嘀芟苒疾有着不一样的关系等”这种情况下离职不仅对彼此和公司都好，倘若你紧鋈笆珀不想辞职只是因为累或者薪资问题等老说辞职不仅身边的同事会排挤你，领导也会让你边缘化。
5、会让同事看不惯或认为你无能之人对于辞职这种事一定要想清楚再说：你没有把握到底辞职还是不辞职最好闭嘴为什么呢？在同事看来这是一种负能量不仅同事不惯你，还会认为你是一种无能这之人。
6、会让人觉得烦身在职场如果你真想辞职就别犹豫利索些，倘若你不想辞职嘴上老说辞职对自己只有坏处没有好处。如”会让会不信任或烦恼等“不仅领导会对你不信任，同事也会觉得你好烦人。
