现在学生托管行业市场比较好，准备开个托管班但没有经验，那么到底托管班应该如何经营呢？
方法/步骤
1、要想经营一个具有长期发展性的托管班，首先先把这个托管班的主要业务内容确认下来。传统的“小饭桌”的时代已经过去了，如果单纯是提供吃饭、休息、睡觉、接送的“纯粹托管”，做得再好，也是保姆！家长不会满足于此，所以累得要命，也赚不到钱！在托管时间内，让孩子高质量完成作业，才是国民刚需！多数家长没时间、没精力、没能力辅导孩子完成家庭作业，所以做好作业辅导才是托管机构的“唯一出路”！
2、确擢噘橄堕认完具有核心竞争力的服务内容之后，还要梳理一整套成熟的工作流程。店长每天要做什么事？老师每天的工作流程是什么？接送学生放学上课的步骤是什么，需要做什么准备？如何为孩魔嗾姒缚子辅导作业，辅导作业的流程是什么？如何与家长进行每日沟通？如何教导校区那些调皮捣蛋的孩子，有效管理学生秩序？如何进行有效招生，在什么时间点应该用什么方案？以上这些最基本的问题，您都有完整的执行流程了吗？如果没有，那么在接下来的运营过程中，特别是孩子一多，您就会恨不得自己像八爪鱼一样凡事都去掺一脚却还是什么事都乱糟糟。
3、确认完具有核心竞争力的服务内容之后，还要建设一支可靠的经营团队。要想真正做好托管行业，靠自己或者七大姑八大姨的人员拼凑是不够的，至少团队必须经过整个“带班+辅导+与家长沟通”的流程培训，团队人员分工要明确，才不会混乱。一般要有一个店长型的职务，负责校区管理、招生、与家长进行沟通，统一一个对外的出口。其他的老师可以专心做好带班和服务内容的工作，然后辅助店长招生即可。
4、有了团队，就该想想学生怎么来啦，赶紧梳理一年重大节点招生方案。春季、秋季、暑假、寒假四大招生季节，端午、六中秋、国庆、圣诞、元旦等热门招生节日，续报、复购、转介绍等招生方式，这些都需要准备好对应的招生方案。同时，什么时候该策划活动了，什么时候该宣传，什么时候做活动，什么时候收网......这些都需要制定对应的时间表，到点执行。
