在小规模公司中，人事并不是只负责人事的调动，还负责公司日常的报表工作，而很多初来乍到的人事并不知如何去做报表，那么，公司日常报表该如何做呢？
方法/步骤
1、首先，在做日常韫蛛泌尾报表时，人事可以先统计员工每日为公司的盈利情况，并制作出一个Excel表格，在表格中，要清晰的写出覆该员工一天的收益统计情况，这里需要整理每个员工的收益日常。
2、第二，员工上下班时间，很多公司都有考勤制度，在考勤的结果中，人事也可以写出员工上下班是否有迟到早退的情况。
3、第三，在小规模公司中，往往会有各种福利，也会有餐补，很多公司的餐补情况是一天发一次，如果是缬方焱蜱一天发一次的情况，员工可以把餐补写进报表中，例如每次发放的次数。
4、第四，对于公司员工每日出错的事情，也可以写入公司报表中，比如可以备注员工由于某件事在出错后，扣除多少经济。
5、第五，在公司报表中，也可写出人事调动的情况，一般来说，如果公司没有员工调动的情况，则可以写个无调动即可。
6、第六，公司因何种情况受到了损失，也能写在公司报表中，当然，这一点，要咨询boss才能写，至于其他的，一般多为默认报表需求。
