每一年都有社保基数的调整，且时间不一样。比如2018年广西的社保基数调整与补差，其实操作都差不多，且随着“只跑一次”政策的宣传，社保基数调整的程序也逐渐简化。那么就以2018年社保基数调整为例，进行一个简单的说明。
方法/步骤
1、社保新基数调整的文件。一般关于自治区的灵活就业人员（机关事业单位编制的除外）最低社保基数的调整，是以区文件为参考，再由所在本市为准进行社保文件确定的下达。
2、社保局通知告知。确定所在城市的社保最低基数是多少后，当地社保局会以官方通知告知各企业单位进行基数的申报调整及补差工作，通过各种通讯工具进行传达通知。
3、拷盘。按照通知相关要求，各企业单位社保专管员根据职工工资基数若高于最低社保基数，则要去社保局相应窗口进行拷盘，即拷贝职工的基本信息。如果没有高于，则可直接去进行当月的社保工作，顺便拷贝信息自行打印留底。
4、填写表格。拷贝回来的盘里会有两个表格，一个是职工社保基数申报表，填写信息包括职工的工资数、年度工作月份以及新的社保基数等，另一份的承诺书，即让职工知道当前要进行社保基数调整。填好后，一式两份给单位负责人进行签字盖章。
5、进行申报。将填好的电子版信息以及打印出来的纸质版表格，一起上交至社保局征缴科进行当月的社保新基数申报，只有申报新的基数及补差了，才能做增减员操作。
6、补差。由于社保系统的操作性，只能补差在当前工箧咦切诏作单位或企业所缴纳社保的月份数（比如某职工3月份进入单位开始缴纳保险，那么在8瘅莹遒淄月份调社保基数时，只能补差3-7月份的保险，而1-2月份的保险则不能补差，且他之前的单位也不能补差）。
7、拷贝明细。将社保局工作人员给予的职工社保明细拷贝回去，自行留底。根据明细计算出单位和个人要补差多少，再按照相应的要求进行操作，个人部分如何进行补缴。（交现金或是从工资里面代扣）
8、完成上述工作后，即完成社保懋鲕壶迎基数调整了，之后就按照新的社保基数进行当月的申报。不过，如果单位职工的工资全部都低于最低基数鹚兢尖睁的话，可以直接带上增减员表去社保局完成当月的社保，再将拷贝回来的表格信息填好后，打印一份签字自行留底，不用上交社保局。
