今天的这篇经验和大家聊一聊关于对公司的建议和意见怎么写的问题，希望能够帮助到有需要的朋友。
方法/步骤
1、比较明智的辙清惨遂办法：对公司一些无伤大雅，例如文化建设方面提出一些小的比较中肯的合理化建议，记住态度要真诚！不建议对公司领导、规章制度、经营方向及管理模式指手画脚，更不可目空一切对公司进行无情的抨击！
2、顺带对个人的工作见闻及学习情况进行汇报，突出自己在新环境中的学习和进步或者团结同事克服困难！
3、如果真的要写一些缺点的话，最好附带上个人合理可行的方案，切记不要只提问题而不想解决办法，那样会留给领导一个不太好的印象！
4、我们棵褶佐峨还可以写上下面这个通用的内容为了公司的长远发展考虑，公司可从以下方面着手突破：人才的引进、留住及激励。正确用人芟坳葩津，大胆授权，分工到位，职责明确，用人不疑。将制度进行到底，引起充分的重视，具体从以下三个方面来实施：
5、建立和完善公司的一系列规章制度，宣传推广，培养员工意识;建立健全的企业文化，使员工真正能以公司为家，公司以员工为本，员工和企业共同成长。
6、继续完善和贯彻ISO9000质量体系，从生产到质量的各方面环节加强控制和管理，培养质量意识，以降低成本，消除质量隐患，提高产品合格率，提高效率。
