人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分。今天来给大家盘点一番人力资源服务产业园一般都嘀芟苒疾有哪些特色，以及它推动人力资源服务业产业化、高端化，促进人才结籁缰汾秘构优化和人口素质提升，进一步引领和支撑区域主导产业提质升级的过程中发挥怎样的示范和带头作用：
【特色一】打造五大平台赋能的国际化高端智慧园区
1、首先，人力资源服务产业园通常会依托园区线上、线下管理服务系统，着力建设人力资源政务服务、人力资源产品交易、企业与人才交流实训、人力资源大数据统计分析、人力资源服务业企业孵化五大平台。
2、其次，产业园会以打造为产业链条完善、产业业态高端、专业功能完备、服务管理一流的高端智慧园区为目标，推进所属地区人力资源服务产业向纵深发展，从而实现集聚产业、聚集人才、培育市场、孵化企业等功能。
【特色二】梯形人才结构打造人力资源产业生态链
1、首先，作为创新创业最活跃的地区，通常高新区的产业发展，尤其是电子信息、生物医药、新经济等主导产业的快速发展，对高端人才、高技术人才等不同层次人才提出更高需求。
2、其次，产业园会通过与各大著名高校、科研院所、院校积极合作，建立校企合作平台、大学生实训基地，构建起从低端到高端的梯形人才结构，从而优化区域人才结构。
3、第三，产业园会致力于构建完善的人力资源服务产业生态链。通过挂牌成立“人力资源协同发展研究院鹁鼍漉糍”将人力资源协同发展研究院立足当地斤舻浑趸、面向全国、融入国际，是人力资源协同发展研究方面的顶级智库，致力于解决当前产业发展中面临的困难和问题，促进产业发展多要素协同，为人力资源服务城市未来提供理论支撑和智力支持。
4、第四，在已有成果的基础上产业园往往将继续引进优质人力资源企业。力争实现营业收入再提速，从业人员再增加，通过引进更多人力资源服务机构，积极孵化并培育更多本土上市企业和全国性人力资源服务机构。