公务员面试中，“人际沟通”题目经常涉及到的一类就是“同事问题”，这里全面解读一下。
一、自我问题
1、自己刚刚到单位，没有工作经验，因而会在工作的处理上影响到其他同事的工作开展。——解决：尽快投入工作岗位中，熟悉工作流程，提高权责意识。
2、个人性格比较内向，没有和同事及时沟通，让同事不了解自己。——解决：加强和同事沟通，可以泶颛预鹨通过工作上的咨询、生活上的帮助和同事多多交流，促进彼此的了解，减少误会的产生。
3、个人工作方式方法有问题，影响了同事工作的开展。——解决：将工作划分为轻重缓急，需要与同糙怍牢莱事协调共同完成的工作，询问对方意见，避免工作方式上和对方产生分歧，因而影响工作开展。
对方问题
1、同事在工作上没有很好的结合我的能力，划分工作上存在欠缺，使得我们在工作开展上存在了分歧。——解决：和同事沟通，让同事知晓自己的工作能力，共同协调好工作。
2、同事在生活上有问题，带着情绪上班，因而没有很好的和我沟通。——解决：询问生活难题，帮助解决问题。
3、同事在工作中做出了违反法律法规的事情，我予以制止。——解决：解读相关政策，让同事了解这样做可能产生的后果，及时帮助同事改正。
